Ростелеком приглашает на работу
Александр Абрамович Крыловецкий опубликовал запись 14 Сен 2016 (5:43) в Новости для студентов, Новости факультета
| Название подразделения | Корпоративный центр\Главный центр управления междугородними сетями и телевидением \ Управление по эксплуатации федеральных интеграционных решений \ Центр проактивного реагирования
(группа, служба, отдел, управление, департамент) |
Сведения о вакансии
| 1. Название должности | Специалист/ Инженер дежурной смены
|
|
| 2. Местоположение подразделения | Воронеж, Станкевича д. 36. | |
| 3. Непосредственный руководитель (ФИО, должность, подразделение) | Начальник Центра проактивного реагирования
Одиноков Дмитрий Юрьевич +7 (915) 383-38-90 dmitriy.odinokov@rt.ru |
|
| 4. Основные обязанности
(дополнительно необходимо предоставить должностную инструкцию)
|
В дружный коллектив Департамента эксплуатации федеральных интеграционных решений ПАО «Ростелеком» эксплуатирующего национальные сервисы Электронного Правительства(Госуслуги), НОП (Национальной облачной платформы), Новой телефонии и других федеральных сервисов (Единый личный кабинет, Федеральная программа лояльности клиентов, Тариф игровой) требуется дежурный инженер, который поможет обеспечить качественный мониторинг, обработку и координирование решения потока клиентских обращений:
Работа в комфортном офисе в центре города. В офисе чай, кофе. Отличный, дружный коллектив высококвалифицированных инженеров по разным направлениям. Лучшие сотрудники будут оформлены в штат компании. |
|
| 5. Причины открытия вакансии | Открытая вакансия (4 шт). | |
| 6. Условия и срок трудового договора | ГПХ | |
| 7. Режим работы (нормированный, ненормированный рабочий день, сменный режим и пр.) | Сменный 12/12/48 | |
| 8. Наличие командировок (процент времени, проводимого в командировках) | нет | |
| 9. *Планируемая заработная плата в рублях (переменная и постоянная составляющая) | Минимум | Медиана |
| 30 тыс.руб. gross | ||
| 10. Наличие остальных льгот | ||
*Заработная плата кандидату указана до уплаты подоходного налога и не может быть назначена выше медианы. Любые исключения подлежат согласованию с Директором департамента организационного развития и управления персоналом.
Требования, предъявляемые к кандидату
| 11. Образование |
Высшее, неоконченное Высшее |
| 12. Дополнительное образование Наличие лицензий, сертификатов | |
| 13. Необходимый опыт работы (отрасль, должность, уровень ответственности и др.) | Работа в Service Desk.
|
| 14. Специальные знания / навыки | |
| 15. Знание иностранных языков (язык, уровень) | Английский – базовый |
| 16. Наличие навыков работы с компьютером (в т.ч. специальные программы) | Продвинутый пользователь |
| 17. Предпочтительный возраст, пол | М/Ж до 30 лет |
| 18. Дополнительная информация (специальные пожелания, важные детали) | |
| 19. Предпочтительные источники кандидатов (в т.ч. компании, в которых потенциальные кандидаты могли бы работать) | |
| 20. Наличие внутренних кандидатов (ФИО, контактный телефон; если есть резюме кандидатов, приложите их к бланку заказа) | |
| 21. Целесообразность проведения внутреннего конкурса на данную позицию внутри Общества | |
| 21. Срок закрытия вакансии (согласовывается с Менеджером вакансии). |